BWB streeft, net als de partnerorganisaties, goed werkgeverschap na. BWB ziet graag dat de medewerkers met plezier werken, bevlogen zijn en trots zijn op hun organisatie. Daardoor willen zij zich graag verbinden aan BWB. Wij streven een leercultuur na waarbij medewerkers zich voortdurend verbeteren en ontwikkelen. Wij bieden hen ruimte, handvatten en veiligheid om zich te ontwikkelen en te leren van fouten.
Stimulerend leiderschap
Van de leidinggevenden binnen BWB wordt een stimulerend leiderschap verwacht. Zij faciliteren en coachen. Goede gesprekken bieden een helder kader voor teams en medewerkers. Het streven is daarbij om verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te leggen.
Klantgerichte medewerkers
Eigenaarschap van de medewerker is nodig om de veranderingen die op ons afkomen het hoofd te bieden. Van medewerkers verwachten wij dat zij hun vak verstaan en zich kunnen bewegen tussen onze netwerkpartners. Zij passen hun vaardigheden aan om het gewenste resultaat van onze partners én BWB te bereiken.
Spreekt BWB als werkgever jou aan? Kijk dan bij onze vacatures.